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党风廉政  
关于印发《洛阳市黄金局党风廉政建设责任清单》的通知
发布者:admin 发布时间:2016/4/5 阅读:4604次【字体:
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局机关各科室、局属各单位:
    《洛阳市黄金局党风廉政建设责任清单》已经局党组研究通过,现印制下发,请结合实际抓好宣传学习和贯彻落实。
    
    
                       2016年2月22日


               洛阳市黄金局党风廉政建设责任清单

    一、局党组主体责任清单
    局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,必须要以高度的政治责任感,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容,与局全面工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。
    (一)统筹谋划部署
    1.坚决贯彻落实中央和省、市关于党风廉政建设的部署和要求,紧密结合局工作实际,研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
    2.抓好党风廉政建设工作任务的责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动工作任务落实。
    3.定期组织召开全系统党风廉政建设工作专题会议,听取全局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,研究查找分析解决存在问题,明确阶段性工作重点。
    4.认真落实党风廉政建设“一岗双责”。主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。班子成员按照分工,加强对分管科室和分管范围内的党员干部的党风廉政教育,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。领导班子、各科室、局属单位充分履职,各负其责,齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。
    (二)健全工作机制
    1.完善局内部管理的各项规章制度,强化制度的廉政风险防控作用,坚持用制度管权管事管人。
    2.每年围绕群众反映强烈的热点问题,研究完善管理监督机制及从源头上预防和治理腐败的办法。
    3.每年对局系统党风廉政建设情况、领导班子和骨干廉洁从政情况进行1-2次监督检查和考核,并根据需要组织有关专项监督检查,及时研究解决检查监督和考核中发现的问题。
    (三)强化宣传教育
    1.深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育,推进机关廉政文化建设,培育和践行社会主义核心价值观。
    2.积极开展党纪国法学习,提高广大党员干部法治思维和依法办事能力。 
    3.坚持把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容,建立健全党风廉政教育的长效机制。
    (四)选好用好干部
    1.坚持党管干部原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学的选人用人机制,增强干部选拔任用工作透明度。
    2.严格依照干部任用的原则、条件和程序选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。
    3.加强对干部选拔任用工作的监督。
    (五)深化作风建设
    1.大力弘扬党的优良作风,牢固树立组织纪律观念,反对特权思想、特权现象,深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》,认真落实党政机关公务接待管理、公务用车配备使用管理、公务外出管理等制度。
    2.防止“四风”问题的复发和反弹,从解决“四风”问题延伸开去,努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风,努力改进学风、文风、会风。健全改进作风常态化制度,严格规范和控制“三公”消费。
    3.加强规范服务,进一步完善服务规程、提升服务质量,进一步严肃工作纪律,强化日常管理,确保形成良好作风的长效机制。
    (六)维护群众利益
    1.完善维护群众权力机制,公开接访电话、接访地点,并明确专人负责信访工作的材料收集和报送任务,确保人员、时间、效果“三落实”。
    2.每年排查2次全行业范围内的疑难复杂信访诉求,建立信访包案制度,领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定。
    3.解决群众诉求,集中力量解决涉纪涉腐群众诉求,对不作为、乱作为引发群体性事件或造成严重后果的,坚决问责和查处。
    (七)领导和支持查办案件
    1.高度重视和支持党风廉政建设和反腐败工作,全力保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩,始终保持严惩腐败高压态势。
    2.工作中要切实为纪检监察部门开展执纪、问责、把关撑腰壮胆,支持纪检监察转职能、转方式、转作风,强化办案和监督,优化力量,理顺关系,确保纪检监察部门聚焦中心任务。
    3.要支持配合案件查办工作,加强对重点工作、关键环节的监督检查,对违规违纪的问题要第一时间进行查处,避免造成重大影响,对腐败问题要敢于亮丑、敢于亮剑,切实做到发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。 
    (八)推进源头治理
    1.认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》及省委、市委文件精神,结合局实际,努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
    2.强化权力制约监督。严格执行党组议事规则和“三重一大”事项集体决策程序。
    3.加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全年宣传教育工作总体部署和年度安排,健全党风廉政学习教育制度,坚持领导班子成员讲廉政党课制度,廉政承诺和廉政谈话制度。
    (九)支持配合上级巡视巡查工作
    1.以诚恳的态度自觉接受巡视巡查监督,坚决服从巡视组工作安排。对巡视组同志列席的有关会议、召开各类座谈会、民主测评、与干部群众个别谈话、查阅有关文件资料、调查群众来信来访反映的重要问题等工作,配合好、支持好,切实为巡视组开展工作提供便利条件。
    2.要把接受上级巡视巡查的过程作为振奋精神、加快发展,健全机制、提升能力的过程,作为增强凝聚力、提高执行力,寻找差距、改进工作的过程。对巡视组和干部群众提出的意见和建议,要坚持有漏必补、有错必改;对巡视中发现和查找出的问题,不回避,不敷衍,逐条检查对照。
    3.要认真反思,举一反三,通过细化方案,明确整改责任,明确时间节点,健全监督机制,确保巡视组反馈的意见事事有着落,件件有实效。
    (十)严格监督考核
    加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导,对考核中发现的问题,督促限期整改落实到位。考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。
    二、局“第一责任人”责任清单
党组书记、局长 徐秋生
    1.及时组织传达学习上级机关对党风廉政建设的部署、要求和精神,每年至少主持召开1次专题会议、警示教育会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
    2.履行党风廉政建设“第一责任人”责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
    3.主持召开黄金局领导班子会议,及时研究解决局党风廉政建设的重大问题,明确班子成员抓党风廉政建设的责任,并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实情况汇报。
    4.严格执行“三重一大”民主决策制度,坚持党内政治生活,带头开展批评和自我批评。
    5.认真落实廉政谈话制度,监督检查班子成员廉洁从政情况,对班子成员严格要求,严格管理,严格监督。
    6.对本单位范围内发生的违纪违法案件,及时领导、支持查办案件,坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
    7.严格执行选拔任用干部规定,坚决查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。
    8.自觉践行“三严三实”要求,带头遵守中央、省、市有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
    9.自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边工作人员。
    10.按时向市委、市纪委报告上年度履行主体责任和“第一责任人”责任情况。
    三、局领导班子成员“一岗双责”责任清单
    局领导班子成员根据工作分工,履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
    (一)共性责任清单
    1.协助党组书记抓好党风廉政建设工作。
    2.对分管范围党风廉政建设工作负领导责任,对分管科室党风廉政建设工作进行经常性的督促指导,将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
    3.对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话,对发现的问题及时予以纠正和处理。
    4.及时发现纠正违纪违规问题并及时报告,支持查办分管范围内的违纪违法问题。
    5.带头遵守廉洁自律有关规定,自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员。
    (二)局领导班子成员个性责任清单 
 党组成员、副局长 张普义
    对负责的局办公室、机关党总支及机关建设、文秘综合、财务后勤、人事劳资、老干部工作、宣传思想、联系工青妇、档案史志、目标管理及绩效考核工作中的党风廉政负直接领导责任。
党组成员、副局长 宁明磊
    对负责的局协调服务科、规划发展科、监察室、市黄金工业公司及资源整合、探矿增储、矿山秩序整顿、项目立项、可研、初设、验收等项目建设协调服务和招商引资工作以及金属矿山和资源管理协调工作、联系市企事业改制改革、信访稳定、综合治理、局系统纪检监察工作和党风廉政建设监督等项工作中的党风廉政负直接领导责任。
党组成员、副局长 瞿正军
    对负责新农村帮建扶贫工作和驻村等项工作中的党风廉政工作负直接领导责任。
党组成员、副局长 王兴民
    对负责的局黄金行业管理科及黄金行业安全生产监管、生产运营、“265”局安全生产机制运转、行业准入、安全法规宣教、隐患排查治理、事故查处等工作、联系市平安建设、法制建设等项工作中的党风廉政负直接领导责任。
    
    
                          2016年2月22日
    
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